Os movimentos de luta da Enfermagem no Pará tem sido marcante por grandes conquistas das Direções anteriores, da atual Direção Executiva, Conselho Fiscal e das Delegacias Sindicais de Bases nos Municípios. Com visão no futuro, constituímos mais Delegacias Sindicais de Bases, participamos na Executiva da Federação Nacional dos Enfermeiros, apoiamos e reivindicamos na luta juntamente com as 13 profissões por Isonomia dos Plantões e sobreavisos com os Médicos desde 2006 e revogação do Decreto Suplementar nº2.310-A de 26 de julho de 2006, Implantação da Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS, participação no GT do PCCR - Plano de Cargo, Carreira e Remuneração instituído pelo SESPA, tick refeição para os servidores de licença, Concurso Publico e pela implantação do Protocolo de Enfermagem nas Secretarias Municipais de Saúde, 30h para a Enfermagem, Piso Salarial de R$ 4.650,00 para o Enfermeiro e deste 70% para os Técnico de Enfermagem e 50% para os Auxiliares de Enfermagem, onde estes Projetos de Lei encontra-se no Congresso Nacional, e pelo pagamento correto do percentual de Insalubridade nos Hospitais Privados, entre outras reivindicações. Já denunciamos ao Ministério Publico do Trabalho, Ministério Público Estadual e na Superintendência Regional do Trabalho/ MTE/PA os Hospitais Regionais Terceirizados e outros Hospitais Privados em decorrências do excesso de carga horária e plantões de 12x36. Participamos em vários Colegiados de Saúde nos Municípios e no Conselho Estadual de Saúde, na Comissão Intersetorial em Saúde do Trabalhador de Belém, na Comissão Intersetorial em Saúde do Trabalhador do Estado do Pará e nas Comissões Intersetorial em Saúde do Trabalhador nas Regionais onde já foram instituídas, participamos também na Comissão Organizadora da Etapa Estadual da 14º Conferência Nacional de Saúde e na Comissão Eleitoral do Conselho Estadual de Saúde, em anexo. Porem os Acordos Coletivos com os Patronatos não refletem a nossa realidade, pois os Enfermeiros continuam com excesso de carga Horária, salário baixo e a maioria das vezes não possuem uma sala de star digna dos Trabalhadores para um repouso adequado de plantões de 12h assim como, outras condições de trabalho Neste ano, até a presente data celebrarmos Convenção Coletiva de Trabalho com a Fundação Amparo e Desenvolvimento de Pesquisa com salário base R$1.114,94 Instituto Francisco Peres com salário base R$1.106,78 e a Unimed com um percentual de 7% sendo que e o Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Pará - SINDESSPA desde 02/2011 não se posicionam pela assinatura do referido Acordo Coletivo de Trabalho e iremos entrar em Dissídio no TRT/PA 8º Região. Em Assembléia geral do dia 28/03/2011 aprovamos a filiação ao internacional de Serviços Públicos. A participação e filiação da Categoria tem aumentado e com isto estamos conquistando mais vitorias. Estas e outras informações, vocês estarão recebendo constantemente a partir desta data.
Antonia Trindade V. dos Santos Presidente do SENPA Coren/Pa nº. 29.484 | 
